Юридическая помощь

Получите бесплатную консультацию у квалифицированных юристов,  просто заполнив форму.

Консультация осуществляется для городских и мобильных номеров Москвы, Московской области и Санкт-Петербурга.

Вид консультации:
Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон: (можно сотовый)
Ваш вопрос
(можно кратко)








Приведенная на сайте информация

Посмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...

Архив

КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ В 2017 ГОДУ…

Больничный лист (он же лист временной нетрудоспособности) с января 2013 года оплачивается Фондом социального страхования, а не работодателем как раньше. Однако при этом остается в силе то положение, что работодатель выплачивает пособие за первые три дня из собственных средств, за последующие дни — за счет ФСС.

Рассмотрим как оплачивается больничный лист в 2017 году, но то, что необходимо знать работнику, а не бухгалтеру.

Пример расчета больничного листа:

Итак, Вы заболели в 2017 году, болезнь протекала легко и Вы вышли на работу уже через четыре дня.
Посчитаем, сколько денег Вы получите за эти 4 дня болезни.
Пособие по болезни рассчитывается из доходов сотрудника за два предыдущих  года, предшествующих болезни, то есть  в расчет будет приниматься заработок за 2016 и 2015 годы (730 дней). Естественно, считаются только  денежные средства официального дохода, с которого работодатель отчислял страховые взносы в ФСС.

Допустим, что Ваша зарплата за 2016 год составила 645 тысяч, а за 2015 год 580 тысяч рублей, значит среднедневной доход составит   (645 000 руб. + 580 000 руб.) / 730 дн. =1678 рублей.  Если Ваш страховой стаж 8 или более лет, то за четыре дня Вы получите 6712 рублей, согласно нашему примеру (1678 * 4 = 6712 рублей).

Получить 100% выплаты (в нашем примере — 1678 рубль за день пребывания на лечении) можно только в том случае, если страховой стаж работы составляет 8 или более лет.
Если страховой стаж составляет более 5, но менее 8 лет, то Вы получите 80% от среднедневного дохода (1678 руб, в нашем примере) –1342 рубля, а за 4 дня болезни -1342*4=5368 руб.
Имея менее 5 лет страхового стажа можно получить только 60% (в нашем примере – 1006 рублей в день), за 4 дня болезни -1006*4=4024 руб.
При страховом стаже менее 6 месяцев размер больничного составит не более одного МРОТ за полный календарный месяц (7 500 рублей, с 1 июля 2017 года – 7800 рублей).

Что такое страховой стаж?

Обратите внимание, к расчету принимается не трудовой, а страховой стаж. Страховой стаж для расчета больничного — это периоды, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности. В стаж для расчета больничного (страховой стаж) законодательство включает периоды:

  • работы по трудовому договору;
  • госслужбы, муниципальной службы;
  • другие периоды (например, работы в качестве индивидуального предпринимателя, члена колхоза, депутата Госдумы, священника);
  • периоды военной службы и службы в правоохранительных органах также включаются в страховой стаж для расчета больничного.

Больше максимального значения не заплатят…

Но, существует максимальный размер среднедневного дохода, который в 2017 году составляет 1901,36 рубля. Это значение взято не «с потолка», а имеет под собой логическую основу. Поскольку среднедневной доход высчитывается из двух последних лет, предшествующих году, когда наступил страховой случай (болезнь), то суммируются максимальные значения дохода за 2016 и 2015 годы. В 2016 году максимальное значение было установлено на уровне 718 000, в 2015 году – 670 000 рублей. Таким образом, максимальное значение среднедневного дохода в 2017 году составляет: 670 000 + 718 000 / 730 = 1901,36 рублей. Следовательно, получить за день болезни свыше 1901 рубля не получится.

Знайте, что:

  • Вам оплатят больничный лист, даже если за последние два года вы не имели заработка, но в этом случае пособие посчитают из МРОТ (7 500 рублей, с 1 июля 2017 года – 7800 рублей).
  • Если при расчёте больничного выяснится, что в двух предыдущих календарных годах или хотя бы в одном из них вы находились в отпуске по беременности и родам, либо в отпуске по уходу за ребенком, можете написать заявление о замене этого периода предшествующими календарными годами (соответственно двумя или одним) – при условии, если это приведёт к увеличению пособия;
  • Если вы уволились, а потом заболели и со дня увольнения прошло не больше 30 дней, то в 2017 году бывший работодатель оплатит больничный в размере 60% от среднего заработка.

Читайте также:
Как поменять полис ОМС

Добавить комментарий

You can use these HTML tags

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>