top.mail.ru Производственная травма. | Закон для всех. | Полезные юридические советы обывателю | Закон для всех

Юридическая помощь

Получите бесплатную консультацию у квалифицированных юристов,  просто заполнив форму.

Консультация осуществляется для городских и мобильных номеров Москвы и Московской области.

Вид консультации:
Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон: (можно сотовый)
Ваш вопрос
(можно кратко)






Опрос

Насколько Вы доверяете информации в Интернет?

Посмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...

Архив

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА.

Производственная травма

Что такое производственная травма?

Производственная травма — причинение вреда здоровью рабочего или служащего вследствие несчастного случая на производстве, повлекшего за собой: необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату работником трудоспособности, смерть работника.

Производственной травмой считается повреждение, которое сотрудник получил в рабочее время на территории предприятия или выполняя поручение руководства за его пределами. Кроме того, производственной травмой считается повреждение, полученное во время установленных трудовым договором перерывов, переработки, подготовки к началу работы, а также рабочих командировок.

Согласно статьи 5 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998  «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»  физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем (работодателем), подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Несчастный случай может произойти как на территории страхователя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем.

Примечание. Несчастные случаи, произошедшие со студентами, проходящими производственную практику у работодателя, или лицами, привлекаемыми к выполнению общественно полезных работ, также подлежат расследованию и учету.

Производственная травма на рабочем месте, даже не очень тяжелая, всегда неприятность и для работника, и для работодателя.
Как действовать, если все-таки несчастный случай произошел?

Производственные травмы, полученные в рабочее время.

Трудовое законодательство обязывает работодателей обеспечить сотрудников безопасными условиями и охраной труда в организации.

Но, если вы все же получили производственную травму на рабочем месте, прежде всего, разумеется, нужно вызвать врача. Затем следует вызвать непосредственного начальника и попросить свидетелей происшествия рассказать о случившемся. После того, как факт получения травмы будет зафиксирован, вы можете отправляться в больницу.

Работодатель, в свою очередь, обязан организовать помощь пострадавшему, а при необходимости доставить его в медицинский пункт. Также руководитель организации должен инициировать составление протокола, где должны быть зафиксированы все обстоятельства происшествия.

Оформляются и расследуются все производственные травмы, полученные работниками при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работ по заданию работодателя, которые произошли на рабочем месте, включая перерыв, по дороге на работу или с работы (ст. 227, 230 ТК РФ). Каких-либо особенностей в расследовании травм и выплате пострадавшим компенсаций для офисных работников нет, эти вопросы также регулируются трудовым законодательством.

Полученная в рабочее время травма может квалифицироваться и как несчастный случай, не связанный с производством: по решению комиссии по расследованию несчастных случаев, государственного инспектора труда или суда. Например, травмы, единственной причиной которых явилось алкогольное или наркотическое опьянение, либо травмы, которые получены при совершении пострадавшим действий, квалифицированных правоохранительными органами как уголовное преступление (ст. 229.2 ТК РФ).

Если офисный работник получил травму не на территории предприятия, но в рабочее время (попал в аварию, отвозя отчетность по заданию работодателя в налоговую инспекцию на общественном транспорте или пешком), то такая травма является производственной травмой (п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73).

По дороге на работу
Травма признается производственной, если работник добирался на работу (с работы) на транспорте работодателя и получил травму. Если на собственном автомобиле — только если работник использовал собственный автомобиль по распоряжению работодателя или использование автомобиля работника в служебных целях было закреплено в трудовом договоре (ст. 227, 230 ТК РФ).

Несчастный случай не может быть признан связанным с производством, если работник ехал на общественном транспорте, на своей машине (без договоренности с работодателем) или шел пешком.

Если работник в конце рабочего дня ездил с поручениями, например, сдавал отчетность, а потом, не заезжая в офис, — домой и по дороге получил травму, то в данном случае работник исполнил поручение работодателя по сдаче отчетности и с этого момента перестал исполнять свои трудовые обязанности. Следовательно, полученная сотрудником по дороге домой травма (если только он не следовал до дома на транспорте работодателя), не признается производственной.

Комиссия по расследованию производственной травмы.

Работодатель обязан создать комиссию не менее, чем из 3-х человек по расследованию производственной травмы (ст. 229 ТК РФ). В состав комиссии входят представители руководства предприятия, государственной инспекции труда, организации по охране труда, правоохранительных органов и врачи. Если несчастный случай повлек за собой смерть сотрудника на рабочем месте, к расследованию обязательно подключается сотрудник прокуратуры.

Комиссия определяет степень вины пострадавшего на основе свидетельских показаний, изучения характера травмы, результатов экспертиз и деталей происшествия. От этих обстоятельств зависит размер выплат пострадавшему и возможность оплаты его лечения за счет ФСС. Если, например, вы нарушали правила техники безопасности, шансы на получение от работодателя компенсации лечения резко снижаются.

Срок расследования зависит от степени тяжести травмы. При легком повреждении комиссия дает заключение в течение трех дней, а при тяжелом работа комиссии может длиться 15 дней с момента инцидента. Если травма была признана легкой, но впоследствии оказалась тяжелой, работодатель должен уведомить об этом всех членов комиссии в течение трех дней.

Выплаты при производственной травме.

Напомним, что право на получение социального пособия при наступлении временной нетрудоспособности (в том числе при получении травмы) работник имеет в любом случае. Это предусмотрено в ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

При повреждении здоровья работнику должен быть возмещен утраченный из-за производственной травмы заработок и расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (ст. 184 ТК РФ).
За счет средств Фонда социального страхования (ФСС РФ) возмещается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка (ст. 8, 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний»).

Работнику выплачивается единовременная и ежемесячные страховые выплаты, размер которых зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности. Ее определяет учреждение медико-социальной экспертизы (ст. 8, 10, 11, 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).
За счет ФСС проводится и реабилитация пострадавшего (п. 2 ст. 8 125-ФЗ).
Помимо обязательных выплат, компания вправе предусмотреть и другие компенсации или выплаты в большем объеме. Такие гарантии могут быть закреплены отраслевым тарифным соглашением. Если организация подписала данное соглашение, то она обязана выплачивать работникам повышенное обеспечение.
А моральный вред должен оплатить тот, кто виноват в причинении производственной травмы (п. 3 ст.8 № 125-ФЗ).

Степень тяжести повреждения здоровья.

Степень утраты профессиональной способности в процентах устанавливает учреждение медико-социальной экспертизы (ст. 3, п. 3 ст. 11 № 125-ФЗ). От нее зависит размер единовременной и страховых выплат (ст. 10 № 125-ФЗ).
По степени тяжести повреждения здоровья несчастные случаи делятся на тяжелые и легкие. От этого зависит объем оплаты лечения пострадавшего.  Степень тяжести повреждения здоровья определяется в медорганизации, куда впервые обратился за помощью пострадавший работник.
В Перечне, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 г. № 160, перечислены повреждения здоровья, при которых несчастный случай на производстве считается тяжелым. Если несчастный случай признан тяжелым, дополнительные расходы на лечение и реабилитацию пострадавшего работника непосредственно после этого несчастного случая (в больнице, поликлинике, санатории) оплачиваются за счет средств ФСС (пп. 3 п. 1 ст. 8 № 125-ФЗ).

При легких несчастных случаях расходы на лечение оплачивает не ФСС, а работодатель, который обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей (ст. 22 ТК РФ).

Моральный вред и срок давности.

Работодатель должен возместить работнику и моральный вред (ст. 21, 22 ТК РФ, п. 3 ст. 8 № 125-ФЗ). Его величину можно определить соглашением сторон. Если работник не согласен с величиной компенсации, которую предложил работодатель, то ее определит суд (ст. 237 ТК РФ) в зависимости от вины работодателя и степени физических и нравственных страданий работника (ст. 151 ГК РФ).

Срока давности расследования несчастного случая, произошедшего с работником, нет.
По заявлению пострадавшего (его родственников) о том, что несчастный случай был скрыт работодателем или расследовался с нарушениями, государственный инспектор труда независимо от срока давности, проводит дополнительное расследование несчастного случая (п. 25 Положения). На практике имеется немало случаев, когда по прошествии нескольких лет с момента получения травмы работники (бывшие работники), пострадавшие на производстве, обращаются в компетентные органы с целью установить факт несчастного случая на производстве.
Если организация, где произошел несчастный случай, к тому времени уже прекратила свое существование, Рострудинспекция совместно с ФСС и территориальным профсоюзом проводит расследование самостоятельно. Трудинспектор осматривает место происшествия, опрашивает очевидцев и должностных лиц, изучает внутренние документы организации-работодателя и на основании собранных материалов расследования квалифицирует несчастный случай как связанный или не связанный с производством.

Фиксируйте все.

Чтобы получить причитающуюся вам компенсацию, может понадобиться доказательство причинно-следственной связи между производственной травмой и вредом, который наступил для организма. Для того чтобы доказать эту связь, вам понадобится заключение врача.
Если травма тяжелая и требуется оперативное вмешательство, попросите врача также подтвердить связь операции с травмой, полученной на производстве. В противном случае работодатель может отказаться оплатить вам все издержки на лечение.

После того как комиссия выдаст заключение, работодатель обязан компенсировать пострадавшему все издержки, оплачивать лечение, выплачивать зарплату в период нетрудоспособности. Сумма зарплаты сотрудника не должна быть ниже той, которую он получал в здоровом состоянии. Компенсационные выплаты производятся ежемесячно.

Читайте также:
Если Вас сокращают…
Рабочее время.

...

127 comments to ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА.

  • михаил

    Добрый день!Подскажите я работаю на государственной работе являюсь пожарным спасателем в псковском аэропорту,при выходе из ПОЖАРНОЙ МАШИНЫ УРАЛ керзовый сапог который 46 размера выданный моим начальником не по моему размеру так как мой размер 42 я подвернул ногу получил разрыв связок голени и при падении получил ушиб мизинца!Подскажите имею ли я права получить страховку и какие действия для этого я должен сделать,травмы полученные на работе за фиксированы как в мед сан части на работе так и в травмпункте???!!!Заранее спасибо.

  • Александ

    Здравствуйте. Я работаю слесарем в управляющей компании и по роду моих обязанностей мне приходится ходить по квартирам, сырым подвалам и возможно от этого у меня развился туберкулез как давно не знаю т.к. работодатель уже второй год подряд не посылает на медицинский осмотр ссылаясь на не имения средств. Вопрос: приравнивается ли это к производственной травме? Заранее спасибо.

  • Галина

    Получила лёгкую травму на производстве начальника поставила в известность но в больницу не поехала так как травма показалась не серьезной но спустя 3 недели почуствовала ухудшение могу ли я сейчас обратится в больницу и оформить производственую травму

  • Дмитрий

    Галина
    «Срока давности расследования несчастного случая, произошедшего с работником, нет.»

  • Здравствуйте. 14.07 вертолет, в котором я летела, совершил аварийную посадку, а точнее упал. В результате аварии нас всех тряхнуло, но видимых травм не было. Все находились в шоке, а потом радовались, что живы. Вечером у меня заболела голова и нос, на следующий день мне давали обезбаливающие, обратиться в больницу не могла, тк были территориально удалены от города. На следующий вечер вылетели в город, а утром 16 я обратилась в больницу, травмотолог открыл больничный с диагнозом «сотрясение головного мозга?». Через 10 дней мне предложили в больнице поменять больничный (04 код на 01) и утверждают, что мое состояние (гол. Боль, тошнота, головокружение, шум в ушах, слабость и тд) это результат дистонии и что падение тут не причем. Меня смотрел мед. работник перед вылетом, за неделю до я получила заключение медосмотра, что здорова.. Правы ли сотрудники больницы указывая в больничном последствия травмы, а не травму?

  • Алена

    Здраствуйте. Моя работа состоит в том чтоб обходить подьезды и предлагать людям услуги. Работаю официально. В одном из таких подьездом, я подскользнулась и упала. Ушиб ноги. Могу ли я требовать с работодателя компенсацию?

  • Владимир

    Здравствуйте. Могут ли сократить рабочего, если у него ещё действует программа реабелитации по производственной травме и потеря трудоспособности до предыдущей работы.???

  • Асель

    Здравствуйте! я являюсь продавцом гастронома сетевого магазина города Москва. два дня назад работая на слайсере(делала нарезку Для покупателя)я отрезала себе кончик пальца, открылось сильное кровотечение, я самостоятельно вызвала скорую и она отвезла меня в больницу где мне наложили швы и направили в травмпункт по месту жительства. мне открыли больничный лист и назначили анализ крови, т.к.крови было потерено много, даже сегодня третий день кровь все идет. работадатель молчит, я с маленьком сыном, которому 1,9 месяцев кое -как справляюсь, до прихода папы. как лучше поступить, посоветуйте пожалуйста!

  • Лана

    Если несчастный случай произошел по дороге на работу? За пол часа до рабочей смены, сбила машина, травма считается производственной?

  • яна

    здравствуйте.муж получил производ.трамву 8месецев назат.уже вышел на работу.больничный закрыли в сентябре. нам не выплатили еще конпенсацию и регресс в каком сроке должны выплачивать деньги.прошло 2месеца документы все отдали

  • здравствуйте, со мной произошла производственная травма на работе, прижало кисть, и поломала палец в кисти, 1.5 месяца на больничном, мой непосредственный руководитель, попросил, сделать бытовую травму 02 КОД после месяца на больничном, на работе требуют больничный лист, по истечению 1 одного месяца. а врач травматолог говорит что ещё будешь на процедуры ходить 10 дней, На работе касир которая у нас деньги выдаёт говорит что я прогуливаю, после месяца больничного, вот такая история…

  • Людмила

    здравствуйте! помогите пожалуйста разобраться. я работала горничной по договору на тур. базе. на территориии отеля.подскользнулась и упала, в итоге компрессионный перелом 2-ой степени. далее операция и тяжелое восстановление(для операции пришлось покупать специальный набор за свой счет 130000 руб). вся загвоздка в том , что в тот день мне ставят выходной (после смены ждала машину, так как вахтовый метод работы). и вообще руководство настояло чтобы я на приеме у врача сказала , что упала на улице, а не на территории базы, что и было мною сказано…
    теперь они мне предлагают помощь в 70000 рублей и обещания готовности вновь взять меня на работу с перспективой.
    по прогнозам врачей сидеть мне на больничном не меньше полугода. понятно что 70000 в таком случае это кошкины слёзы.
    как быть? ведь в больничном листе у меня стоит код 02 — травма., а не 04, как должно бы было быть — производственная травма.
    ответьте пожалуйста!!!

  • Людмила

    прошу ответить на эл. почту praskovamv@mail.ru СПАСИБО!!!

  • роман

    Подскажите пожалуйста:ситуация такова: получил травму глаза на производстве, нно был без средств защитой,НО за всем этим наблюдал бригадир,не остановил..так же пришлось использовать не личный инструмент,в следствии чего и была получена травма.как вести себя в данной ситуации?

  • Лариса

    Здравствуйте. Мой муж в сентябре 2015 года получил производственную травму при падении с 11 на 10 этаж ( перелом обеих пяточных костей) , работает каменщиком .До сих пор находится на больничном . Организация выплачивает нам 100 % больничный. Хотелось бы узнать , на какие еще выплаты мы имеем право ( страховка, моральный ущерб) . Когда на работе узнавала про страховку , сказали , что т.к . травма считается легкой нам оплатят только больничный лист, страховки нет.И еще задерживают выплату больничного.Куда обратиться с этими вопросами?

  • Елена

    Здравствуйте. У меня на работе произошло ограбление. У меня в итоге ушиб. Обратилась в приемный покой где было все зафиксировано. Так же оформлен больничный. Какие выплаты мне гарантированы от организации кроме как оплаты простого больничного? Т.к если я промолчу организация оплатит мне просто больничный

  • Гузель

    Производственная травма- на прессе оторвало полторы фаланги 2 пальца и фалангу 3 пальца правой руки. После травмы сразу обратились в здравпункт завода, они оказали первую помощь и отвезли в стационар. Там мне сделали операцию- удалили нежизнеспособные фаланги 2 3 пальца правой руки, собрали оставшие кости на обоих пальцах.Идёт некроз кожи. Три недели пролежала в больнице, сейчас на больничном по месту жительства у хирурга . В течении 10 дней работа комиссия, составлен акт по форме Н-1, где определёна 5-ти % вина пострадавшего. По акту травму отнесли к категории ((лёгкая)). Я пенсионерка, но продолжала работать. Лечащий врач сказал что буду на больничном не менее 2 месяцев. Что я имею от производителей- компенсации временные и пожизненные, если назначат лёгкий труд как зто должно оплачиваться и на какой срок. Могут-ли мне дать инвалидность ( с учётом пенсионного возраста). Спасибо Что обратили на меня внимание!!!

  • Татьяна

    Если уменя водительполез под автобус не имея на это пприказа и темболее всвой выхожной является это произвотственной травмой

  • Виктор

    Получил травму кисти,начальник попросил чтобы не делал производственную травму.Сейчас кисть полностью не функционрирует.Можно ли через длительный срок после травмы(6 месяцев) Сделать производственную травму,чтобы оплатили все поездки и лечение и моральный ущерб?

  • Александр

    Сломал зуб на работе от купленого в заводском буфете кексе (попался камень диаметр 5 мм.) Является ли это производственной травмой?

  • Наталия

    Ответьте пожалуйста на следующий вопрос: комиссией дано заключение что производственная травма (перелом ребер и позвоночника), полученная во время выполнения поручения руководителя. Как обратиться в ФСС за финансированием в связи с тем что необходимы дорогостоящие препараты, операции и реабилитационный период, как начать действовать?

  • здравствуйте травмировался в 2011 году все документы и акты есть могу ли я сейчас сделать регрес ?

  • Евгений

    Проходя медосмотр оплаченый в частной клинике работодателем упал и сильно ударился головой были 2серьезных операции на больничном уже 3месяца…могу я расчитывать на какие либо выплаты от работадателя помимо зарплаты??в расследовании виновников проишествия нет как постановила комиссия…зарплату начисляют только по больничным и то копейки

  • Александр

    У моей жины производственная травма. Работает в вагонном депо Унеча, условия работы не соответствуют тк РФ, а иминненно: не знаю какой график работы официальный, а работает так, 2-а с 8 до 20-ти. день дома, идёт в ночь, с ночи 1,5, дома, а то и день, и опять на 2-а, Это что как пронять? у нашего правительства что программа такая всех в могилу загнать!!!» Или для Москвы мы все рабы?!! Так Москва не вся Россия!!

  • Арина

    Здравствуйте,я стюардесса. График работы командировочный.В 2015 г.почувствовала себя плохо в заграничном аэропорту.Меня сняли с рейса.Отправили в местную клинику.Взяли кровь на анализ,поставили капельницу.На следующий день отправили домой.В России я внепланово прошла лётных экспертов. Была допущена к полётам , по результатам обследования. Год спустя, врачи увидели эти записи и назначили обследование в стационаре, который стоит от 70 тысяч рублей. Авиакомпания оплачивать не хочет.Вот уже 1,5 месяца я не летаю. Мне платят только оклад 16 тысяч. Правомерны ли действия работодателя?

  • Сергей

    Добрый день. Скажите, отец получил ттяжелую травму таза и головы находясь на работе в состоянии алкогольного опьянения. Что в этом случае светит? Возможна ли какая компенсация? Спасибо

  • Наталия

    Брат получил травму на работе при переноске генератора, не хотел, подвести производство и скорую дома не вызывал, через 10 дней скончался. Я сестра , приехала и за 2 дня до смерти и отправила его по скорой , там он и умер, было поздно. Каковы мои действия?????

Добавить комментарий

You can use these HTML tags

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>