top.mail.ru Производственная травма. | Закон для всех. | Полезные юридические советы обывателю | Закон для всех

Юридическая помощь

Получите бесплатную консультацию у квалифицированных юристов,  просто заполнив форму.

Консультация осуществляется для городских и мобильных номеров Москвы и Московской области.

Вид консультации:
Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон: (можно сотовый)
Ваш вопрос
(можно кратко)


Опрос

Насколько Вы доверяете информации в Интернет?

Посмотреть результаты

Loading ... Loading ...

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА.

Производственная травма

Что такое производственная травма?

Производственная травма — причинение вреда здоровью рабочего или служащего вследствие несчастного случая на производстве, повлекшего за собой: необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату работником трудоспособности, смерть работника.

Производственной травмой считается повреждение, которое сотрудник получил в рабочее время на территории предприятия или выполняя поручение руководства за его пределами. Кроме того, производственной травмой считается повреждение, полученное во время установленных трудовым договором перерывов, переработки, подготовки к началу работы, а также рабочих командировок.

Согласно статьи 5 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998  «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»  физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем (работодателем), подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Несчастный случай может произойти как на территории страхователя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем.

Примечание. Несчастные случаи, произошедшие со студентами, проходящими производственную практику у работодателя, или лицами, привлекаемыми к выполнению общественно полезных работ, также подлежат расследованию и учету.

Производственная травма на рабочем месте, даже не очень тяжелая, всегда неприятность и для работника, и для работодателя.
Как действовать, если все-таки несчастный случай произошел?

Производственные травмы, полученные в рабочее время.

Трудовое законодательство обязывает работодателей обеспечить сотрудников безопасными условиями и охраной труда в организации.

Но, если вы все же получили производственную травму на рабочем месте, прежде всего, разумеется, нужно вызвать врача. Затем следует вызвать непосредственного начальника и попросить свидетелей происшествия рассказать о случившемся. После того, как факт получения травмы будет зафиксирован, вы можете отправляться в больницу.

Работодатель, в свою очередь, обязан организовать помощь пострадавшему, а при необходимости доставить его в медицинский пункт. Также руководитель организации должен инициировать составление протокола, где должны быть зафиксированы все обстоятельства происшествия.

Оформляются и расследуются все производственные травмы, полученные работниками при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работ по заданию работодателя, которые произошли на рабочем месте, включая перерыв, по дороге на работу или с работы (ст. 227, 230 ТК РФ). Каких-либо особенностей в расследовании травм и выплате пострадавшим компенсаций для офисных работников нет, эти вопросы также регулируются трудовым законодательством.

Полученная в рабочее время травма может квалифицироваться и как несчастный случай, не связанный с производством: по решению комиссии по расследованию несчастных случаев, государственного инспектора труда или суда. Например, травмы, единственной причиной которых явилось алкогольное или наркотическое опьянение, либо травмы, которые получены при совершении пострадавшим действий, квалифицированных правоохранительными органами как уголовное преступление (ст. 229.2 ТК РФ).

Если офисный работник получил травму не на территории предприятия, но в рабочее время (попал в аварию, отвозя отчетность по заданию работодателя в налоговую инспекцию на общественном транспорте или пешком), то такая травма является производственной травмой (п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73).

По дороге на работу
Травма признается производственной, если работник добирался на работу (с работы) на транспорте работодателя и получил травму. Если на собственном автомобиле — только если работник использовал собственный автомобиль по распоряжению работодателя или использование автомобиля работника в служебных целях было закреплено в трудовом договоре (ст. 227, 230 ТК РФ).

Несчастный случай не может быть признан связанным с производством, если работник ехал на общественном транспорте, на своей машине (без договоренности с работодателем) или шел пешком.

Если работник в конце рабочего дня ездил с поручениями, например, сдавал отчетность, а потом, не заезжая в офис, — домой и по дороге получил травму, то в данном случае работник исполнил поручение работодателя по сдаче отчетности и с этого момента перестал исполнять свои трудовые обязанности. Следовательно, полученная сотрудником по дороге домой травма (если только он не следовал до дома на транспорте работодателя), не признается производственной.

Комиссия по расследованию производственной травмы.

Работодатель обязан создать комиссию не менее, чем из 3-х человек по расследованию производственной травмы (ст. 229 ТК РФ). В состав комиссии входят представители руководства предприятия, государственной инспекции труда, организации по охране труда, правоохранительных органов и врачи. Если несчастный случай повлек за собой смерть сотрудника на рабочем месте, к расследованию обязательно подключается сотрудник прокуратуры.

Комиссия определяет степень вины пострадавшего на основе свидетельских показаний, изучения характера травмы, результатов экспертиз и деталей происшествия. От этих обстоятельств зависит размер выплат пострадавшему и возможность оплаты его лечения за счет ФСС. Если, например, вы нарушали правила техники безопасности, шансы на получение от работодателя компенсации лечения резко снижаются.

Срок расследования зависит от степени тяжести травмы. При легком повреждении комиссия дает заключение в течение трех дней, а при тяжелом работа комиссии может длиться 15 дней с момента инцидента. Если травма была признана легкой, но впоследствии оказалась тяжелой, работодатель должен уведомить об этом всех членов комиссии в течение трех дней.

Выплаты при производственной травме.

Напомним, что право на получение социального пособия при наступлении временной нетрудоспособности (в том числе при получении травмы) работник имеет в любом случае. Это предусмотрено в ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

При повреждении здоровья работнику должен быть возмещен утраченный из-за производственной травмы заработок и расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (ст. 184 ТК РФ).
За счет средств Фонда социального страхования (ФСС РФ) возмещается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка (ст. 8, 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний»).

Работнику выплачивается единовременная и ежемесячные страховые выплаты, размер которых зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности. Ее определяет учреждение медико-социальной экспертизы (ст. 8, 10, 11, 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).
За счет ФСС проводится и реабилитация пострадавшего (п. 2 ст. 8 125-ФЗ).
Помимо обязательных выплат, компания вправе предусмотреть и другие компенсации или выплаты в большем объеме. Такие гарантии могут быть закреплены отраслевым тарифным соглашением. Если организация подписала данное соглашение, то она обязана выплачивать работникам повышенное обеспечение.
А моральный вред должен оплатить тот, кто виноват в причинении производственной травмы (п. 3 ст.8 № 125-ФЗ).

Степень тяжести повреждения здоровья.

Степень утраты профессиональной способности в процентах устанавливает учреждение медико-социальной экспертизы (ст. 3, п. 3 ст. 11 № 125-ФЗ). От нее зависит размер единовременной и страховых выплат (ст. 10 № 125-ФЗ).
По степени тяжести повреждения здоровья несчастные случаи делятся на тяжелые и легкие. От этого зависит объем оплаты лечения пострадавшего.  Степень тяжести повреждения здоровья определяется в медорганизации, куда впервые обратился за помощью пострадавший работник.
В Перечне, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 г. № 160, перечислены повреждения здоровья, при которых несчастный случай на производстве считается тяжелым. Если несчастный случай признан тяжелым, дополнительные расходы на лечение и реабилитацию пострадавшего работника непосредственно после этого несчастного случая (в больнице, поликлинике, санатории) оплачиваются за счет средств ФСС (пп. 3 п. 1 ст. 8 № 125-ФЗ).

При легких несчастных случаях расходы на лечение оплачивает не ФСС, а работодатель, который обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей (ст. 22 ТК РФ).

Моральный вред и срок давности.

Работодатель должен возместить работнику и моральный вред (ст. 21, 22 ТК РФ, п. 3 ст. 8 № 125-ФЗ). Его величину можно определить соглашением сторон. Если работник не согласен с величиной компенсации, которую предложил работодатель, то ее определит суд (ст. 237 ТК РФ) в зависимости от вины работодателя и степени физических и нравственных страданий работника (ст. 151 ГК РФ).

Срока давности расследования несчастного случая, произошедшего с работником, нет.
По заявлению пострадавшего (его родственников) о том, что несчастный случай был скрыт работодателем или расследовался с нарушениями, государственный инспектор труда независимо от срока давности, проводит дополнительное расследование несчастного случая (п. 25 Положения). На практике имеется немало случаев, когда по прошествии нескольких лет с момента получения травмы работники (бывшие работники), пострадавшие на производстве, обращаются в компетентные органы с целью установить факт несчастного случая на производстве.
Если организация, где произошел несчастный случай, к тому времени уже прекратила свое существование, Рострудинспекция совместно с ФСС и территориальным профсоюзом проводит расследование самостоятельно. Трудинспектор осматривает место происшествия, опрашивает очевидцев и должностных лиц, изучает внутренние документы организации-работодателя и на основании собранных материалов расследования квалифицирует несчастный случай как связанный или не связанный с производством.

Фиксируйте все.

Чтобы получить причитающуюся вам компенсацию, может понадобиться доказательство причинно-следственной связи между производственной травмой и вредом, который наступил для организма. Для того чтобы доказать эту связь, вам понадобится заключение врача.
Если травма тяжелая и требуется оперативное вмешательство, попросите врача также подтвердить связь операции с травмой, полученной на производстве. В противном случае работодатель может отказаться оплатить вам все издержки на лечение.

После того как комиссия выдаст заключение, работодатель обязан компенсировать пострадавшему все издержки, оплачивать лечение, выплачивать зарплату в период нетрудоспособности. Сумма зарплаты сотрудника не должна быть ниже той, которую он получал в здоровом состоянии. Компенсационные выплаты производятся ежемесячно.

Читайте также:
Если Вас сокращают…
Рабочее время.

...

89 comments to ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА.

  • Александр

    Здравствуйте. Получил травму на рабочем месте. Поставили диагноз перелом 3 позвонков 6-ого 7-ого и 8-ого Поставили 2 группу инвалидности.Сказали год работать не буду. Мне всего 21 год. .Проживаю в Свердловской обл. Откомандирован был в Красноярский край. В больнице лежу там же: Красноярский край посёлок Богучаны. Врачи не знают что им делать. К работе не серьёзно относятся. Подскажите пожалуйста как добиться справедливости. Выплату всех средств на лечение.

  • Алексей

    Доброго времени суток. Получил травму на производстве,на отрезном станке разрыв нервов перерезал сухожилия +перелом. Я расписался за тб. И подошол к станку на котором не было зажимного устройства (тиски),но они должны быть сейчас уже поставили..директор лешил 100%з/п меня, начальника цеха и зам директора в чем моя вина?я незнал что там предусмотрено зажим устройство.скажите пожалуйста на какие компенсации я могу расчитывать?в каком случае я могу подать иск в суд?

  • ирина

    человек получил травму глаза на работе(связист, в глаз кабель попал на линии), почти не видит. На работу вышел в праздники (3го мая) без приказа, но он в деревне и им письменные приказы никогда не делают, им только звонят люди что чинить и все. Час начальник «просит»не отдавай больничный лист, типа нефиг в выходной было работать …короче что делать? в такой ситуации????

  • Николай

    Здраствуйте, я студент, учусь в волгоградском строительном техникуме, нас (группу из 14 студентов) 15 мая отправили проходить производственную практику в Волгодонск в стройотряде. 17-го мая (утром в 10:30) на строй площадке я получил травму (когда мы вручную переносили щиты опалубки мне на палец упал щит ЩЛ 1,2) при многочисленных свидетелях (если быть точнее в момент получения рядом со мной было 9 человек которые это видели) , в вогончике мне оказали первую медицинскую помощь (перебинтовали без всяких мазей и др медикаментов) , затем я обратился к мастеру. Он сказал пока где нибудь посидеть, ничего не делать, завтра поедешь в больницу. В тот день мы закончили работать в 20:00 , домой приехали в 21:00 (все это время я находился на строительной площадке, палец был перебинтован , но кровоточил). Мастер мне сказал если я скажу что травма производственная начнутся разбирательства и нас просто всех уволят потому что мы студенты и им не хочется нести ответственность за нас . На следующий день (18-го мая) я пошел в поликлинику ,где врач отправил меня на рентген после чего поставил диагноз : открытый перелом ногтевой фаланги четвертого пальца правой кисти, наложили гипс и тд… и выписывая больничный спросил производственная травма или нет. Я по наставлению мастера сказал что нет. Мне выписали больничный до 31 мая. Сегодня придя на перевязку я осознал что я не могу шевелить этим пальцем, что означает серьезные осложнения при работе на стройке. Как мне лучше поступить в этой ситуации? Ведь с момента получения травмы прошло довольно много времени, я конечно понимаю что зря я сразу не написал что травма производственная, но в тот момент я просто не хотел подставлять парней которые приехали сюда с целью заработать и никто не хочет возвращаться домой так быстро.

  • андрей

    зраствуйте получил перелом таза на производстве .легкая степень .4 месяца пробыл на больничном жена ухажевала не работала .дали инвалиднось 3 группу .и 30 процентов утраты трудоспособности .предприятие ничего не выплатило .

  • Александр

    В 2010 году получил производственную травму.После 8 месяцев больничного назначили 30 процентов потери трудоспособности.Через год-10процентов.Еще через год сняли.МСЭК признал: перелом позвоночника не мешает работе преподавателя.Как добиться санаторного лечения не имея потери трудоспособности и инвалидности?

  • Влад

    Здравствуйте,получил травму на работе (вылазил с машыны нога соскользнула и упал на пятку,получил перелом пяточной кости)начальство уговорили неписать производствинную травму наобищали золотые горы а заплатили капейки што делать?

  • Александра

    Здравствуйте,в 2006 году я устроилась на работу на завод через фирму по подбору персонала,т.е не напрямую,через несколько месяцев получила на работе травму лица(перелом скуловой кости,рвано-ушибленная рана скуловой кости со смещением,смещение перегородки носа,сотрясение мозга). % нетрудоспособности мне не был установлен,просто заплатили больничный,он был оформлен правильно(травма на производстве),сейчас я снова занимаюсь этой травмой, хочу чтобы мне наконец-то установили %,но этой фирмы по подбору персонала больше не существует насколько мне известно,председатель МСЭ просит,чтобы я принесла справку о зарплате за 2006 год,но где же её взять,неужели теперь без этой справки у меня ничего не получится,ещё спрашивают чеки с аптеки,а с этим как быть.Я уже не знаю как быть,подскажите пожалуйста можно ли обойтись без этих чеков и справки,могут ли мне не установить % нетрудоспособности,все остальные документы у меня есть?за ранее спасибо

  • Костя

    Получил ушиб пальца на работе, начальнику сообщил о проишествии, тот меня отправил домой, но больничный я не оформил. Что делать?

  • Елена

    Здравствуйте! У меня мама работает в школе тех. служащей. За 20-ти летний стаж на этой работе произошла беда, она упала со стремянки и получила перелом обоих ног. Директор школы отнёсся к этому пренебрежительно и посоветовал сказать что она упала за пределами производства. Только после разглашения этого случая полиции она созвала комиссию. Итог: у мамы перелом обоих ног, одна нога с вывихом, и кости на ней могут не срастись, т.е. требуются хорошие медикаменты плюс дорогостоящая операция, а директор озвучил только то, что нам нужно спасибо сказать что оплатят больничный, но более на что-то мы не можем рассчитывать….Т.к ни разу не сталкивалась с этим, пожалуйста подскажите как нам быть, не знаю что делать дальше, какие документы нужны и как нам добиться чтобы выплатили компенсацию за операцию и за моральный вред. За ранее спасибо!

  • дмитрий

    здравствуйте.у меня производственная травма(двухлодыжечный перелом) произошла 3 июля,а сейчас уже 15 августа и мне еще не разу не оплатили больничный, хотя я приносил больничный лист в конце июля.что мне делать или как поступить?

  • Ксения

    Дмитрий! а куда вы сдали больничные? своему бухгалтеру?

  • Алексей

    здравствуйте, об»ясните как всетаки оплачивается производственная травма кроме больничного листа

  • Ильвир

    здравствуйте,я работаю на молочном заводе оператором тех.процесса,месяц назад получил химический(азотная к-та) ожег лица и глаз,степень ожога легкий но все же,возможно ли получить компенсацию через суд и какие действия я должен предпринять?организация частная и как я понял срока давности нет

  • Сергей

    Здравствуйте! Полгода назад сломал ногу на производстве.Оформили как травму на производстве. Больничный оплачивали 100% зар.платы . Можно ли и каким образом получить компенсацию ? сотрудник по безоп.на производстве начал собирать документы заикнувшись о какой то круглой сумме , но через некоторое время все затихло . На вопрос когда? получил ответ ,что сотрудники не страхованы.Зная своего ген.директора как большого экономиста чую ЗАЖАЛИ. Скажите где ковырнуть правду?

  • Екатерина

    Здравствуйте у меня брат получил ожог глаз на работе!Пошел в больницу ему сделали производственную травму!Начальник сейчас ему говорит что типо давай порвем больничный лист!Что делать при таком случае и сколько они должны заплатить компенсацию?Спасибо!

  • денис

    здравствуйте я 18 июня 2013 получил производственную травму прессом оторвало большой палец на правой руке.начальство нихотят выплачивать не какие компенсации платили больничный копейки.инвалидность недали поставили 30% потери трудоспособности.на работе создали такую обстановку что аж пришлось уволится.подскажите как поступить на счет морального ущерба.как не позвонишь на работу даже разговаривать не хотят или разговаривают матом.

  • Максим

    Здравствуйте!Меня Зовут Максим,недавно получил травму на производстве,сделал больничный лист но не стал оформлять как производственный случай.А когда вышел на работу потребовали объяснительную,по какой причине была травма,табельщица подсказала пишите как бытовая,могу ли я узнать на что я могу рассчитывать???

  • Вера

    Считается ли травма производственной если я находилась на учебе от предприятия и по дороге домой ехала на личном транспорте с мужем попала в ДТП. у МЕНЯ ЧЕРЕПО-ВОЗГОВАЯ ТРАВМА Я НА ИНВАЛИДНОСТИ. Все оформляли как бытовая. Так ли это.

  • артем

    здравствуйте,три года назад получил на работе травму правой руки(отрезало 4 пальца)работадатель выплатил только больничный 100% а спустя три года после травмы попросил уволиться,смогу ли я получить какую либо компенсацию

  • Ольга

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, об обязанностях мед.учереждения сообщать о производственной травме(в какие сроки сообщают и куда). От больничного листа написан отказ, так как муж не хотел проблем на работе. Правильно ли он поступил?

  • Елена

    Добрый день!
    В результате производственной травмы сотрудник получил инвалидность — сейчас оформляет соответствующие документы. Планирует увольняться. Как правильн6о оформить увольнение и какие выплаты сотруднику должен производить работодатель. Обязан ли работодатель выплачивать пенсию по инвалидности сотруднику — в каких размерах — как это оформляется?

  • александр

    ПОЛУЧИЛ ТРАВМУ ГЛАЗА НА ПРЕДПРИЯТИИ ПО ПРЕЖНЕЙ ПРОФЕСИИ РАБОТАТЬ НЕМОГУ ПЕРЕВЕЛИ НА НИСКО ОПЛАЧИВАЕМУ РАБОТУ вапрос предприятие должно доплачивать до среднего моего бывшего зароботка

  • Татьяна

    Добрый день!Я на работе подскользнулась на полу(была вода разлита).Получила травмы-перелом ребра и перелом копчика.Оформили как производственную травму.На какие выплаты я могу рассчитывать,кроме больничного?

  • оксана

    здравствуйте.подскажите пожалуйста.у меня была 6 лет назад производственная трамва.острое химическое отравление по крови.могу ли я подать на возмещение морального ущерба сейчас?документы все есть.спасибо

  • Александр

    Признаются ли «Производственной травмой» заболевания офисных рабтников в следствии продолжительного сидения и малоподвижного образа жизни?

  • ольга

    Добрый день! Я поскользнулась в рабочее время около поликлиники, где и работаю (был гололёд, не было подсыпано и отдолблено)сломала руку в запястии. На какие выплаты я могу рассчитывать, кроме больничного?

  • работодатели всеми силами питаются скрить травму и не платить выплаты ибольничные вплоть до увольнения задним числом на семь месяцев назад спасая свои шкуры идут на что угодно даже подделку документов как это делается на ЮЖД и остаються безнаказаны

  • Людмила

    Поехала в командировку в Адыгею.Там открылась жуткая аллергия.Вызывала скорую.С читается ли это производственной травмой?

  • Елена

    Ушибла голову на работе, все подозрения на сотрясение мозга, тошнота, сильные головокружения, поставили диагноз НЦД, не ставят что сотрясение, в больничном пишут, что это не травма, а просто заболевание, но до этого удара ничего подобного не было. Что делать, как доказать, что это производственная травма, и могут ли врачи умышленно ставить менее тяжелый диагноз, чтобы не иметь дел с трудовой инспекцией?

  • Римма

    Здравствуйте пол года назад я упала перед входом в школу, работаю учителем, 7:50, рабочий день с 8:00 признали как производственную, сломала ногу, делали операцию, три месяца была на больничном, выплатили больничный в размере оклада, теперь говорят, что больничный нужно переписывать, якобы ФСС не рассматривает травму как производственную, и деньги у меня будут забирать, подскажите правомерны ли действия?

  • Александр

    В 2001 году я проработал на новом месте работы всего 2,5 дня и со мной произошел несчастный случай на производстве, в результате которого я стал инвалидом 1 группы. На момент расчета моей ежемесячной страховой выплаты мой случай в законе не был оговорен ( когда пострадавший проработал менее одного календарного месяца ) Понятие условный месячный заработок появился лишь в 2003 году в законе. Уважаемые юристы, объясните мне, пожалуйста, как мне должны были рассчитать мою ежемесячную страховую выплату. Заранее Вам благодарен за ответ.

  • Олег

    Здравствуйте! На что может рассчитывать работник получивший травму в выходной день на производстве! Но при этом работодателем не был оформлен приказ на работу в выходной день?

  • диана

    здравствуйте я закончила свою рабочую смену и пошла переодеваться на 2-й этаж своего предприятия получила травму ударившись заходя в раздевалку об дверь сейчас на больничном. а на работе говорят что это не производственная травма что в этот момент я уже не выполняла свои трудовые обзаности. кто прав?

  • Александр

    Помогите совлетом!!! Получил травму на производстве, наехал на ногу погрузчик! отвезли в больницу, рваная рана и ушибы мягких тканей ,после 8 дней выписали и отправили долечеваться по мету жительства , признали травму легкой. прошло 20 дней на месте ушиба появился большой некроз ткани отмерают от ушиба,врачь сказал что травма тяжелая требуется операционое вмешательство по пересадке кожи… прошло со днятравмы уже 70 дней!!работадалель что то скрывает и постоянно говорит мне что травма легкая. Что мне делать, что бы получить все выплаты и компенсации? охото справедлвости!

  • Юрий

    Здравствуйте.Работаю неофициально.Получил травму на работе,ампутировали палец на правой руке.Могу я получить компенсацию?

  • Михаил

    Здравствуйте! Работаю проводником в оао ржд, и при столкновении двух вагонов с огромной силой, я получил сотрясение ударившись головой об угол. при этом есть еще легкие ушибы. Могу я получить компенсацию за травму на рабочем месте и компенсацию за моральный ущерб?

  • мария

    Здравствуйте.моя подруга на работе сломала на руке все пальцы,засосало в лопасти.руководство попросили не не сообщать о травме на производстве.сказали что все возместят.на какую сумму может рассчитывать?

  • Анна

    Здравствуйте. Работаю продавцом. Получила травму на работе. Сотрясение головного мозга и растяжение шейных позвонков. Зафиксировали в больнице,как производственную травму. После чего приехал представитель работодателя и заполнили форму для ФСС. Были пункт о заявление. Но я заявление не писала. Подскажите о каком заявлении идет речь. Куда и для чего его писать. Какие выплаты мне полагаются за такой вред моему здоровью. Спамибо

Добавить комментарий

  

  

  

You can use these HTML tags

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>