Загрузка ...Для тех, кто готовится к счастливому моменту прибавления в семействе, расчет декретных в 2012 году является важным и актуальным вопросом. Обычно возникает огромное количество вопросов на эту тему. Оно и неудивительно, ведь даже далеко не каждый работодатель знает правильный и грамотный расчет декретных в 2012 году.
Напомним, что на сегодняшний день расчет пособия по беременности и родам определяется ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в новой редакции от 9 февраля 2011г.
Традиционно с 1 января 2012 года пособия в связи с материнством немного увеличатся. Приведем эти цифры.
Итак, размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2012 году составляет 12405,32 руб.
Размер пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи:
- с ликвидацией организаций,
- с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,
- прекращением полномочий частными нотариусами,
- прекращением статуса адвоката,
- в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию составляет 465,20 руб.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в 2012 году — 465,20 руб.
Размер минимальных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2012 году будет следующим:
за первым ребенком — 2326 рублей,
за вторым ребенком — 4651,99рублей.
Ну и, наконец, размер материнского капитала также увеличился. И теперь это 387 640,3 рубля.
Напомним некоторые ключевые моменты, которые необходимо знать для того, чтобы расчет декретных в 2012 году оказался верным.
С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года женщина вправе выбирать, по каким правилам — старым или новым — будут рассчитаны декретные и пособие по уходу за ребенком. Соответственно, вариантов всего два.
Вариант первый: расчет декретных и пособий по уходу за ребенком по новой редакции Федерального закона № 255-ФЗ
- Этот вариант расчета декретных и пособий по уходу за ребенком применяется по умолчанию.
- Расчётный период пособий составляет 24 месяца, а не 12 месяцев, как было ранее.
- В данном случае средний дневной заработок матери определяется точно так же, как в случае обычного больничного.
Другими словами, бухгалтер берет все облагаемые страховыми взносами выплаты за два календарных года, предшествующих текущему, и делит не на отработанное время, а на фиксированное число – 730 дней. Сумма к выплате определяется умножением среднедневного заработка на календарные дни больничного за которые полагается пособие, с учетом размера пособия. - Если женщина в течение двух предыдущих календарных лет находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, из-за чего ее зарплата уменьшилась, она может выбрать другой расчетный период. Для этого она должна написать заявление, чтобы при начислении пособия соответствующий год или два заменили на предыдущий период.
- Расчет пособия по новому для женщин, уходящих в декрет в 2012 году будет исчисляться из максимальной суммы годового заработка, который используется для расчета пособий за 2010 год — 415000 рублей, за 2011 год — 463000 рублей, за 2012 год — 512000 рублей (именно с этой суммы отчисляются взносы в Фонд соцстраха, из которого выплачиваются пособия).
- В случае если пособия по беременности и родам сотруднице выплачиваются несколькими работодателями, то средний заработок берется за каждый год в сумме, не превышающей максимальную, при начислении пособий каждым из этих работодателей.
- По-новому, средний заработок рассчитывается на календарный год, поэтому, если будут выявлены изменения информации о предыдущих начислениях за 2 года, то все пособия нужно будет пересчитать с учетом этих выявленных изменений.
- С 2011 года декретный больничный и пособие по уходу за маленьким ребенком до 1,5 лет (декрет) оплачивается сотрудницам, работавшим по трудовым договорам, а так же уволившимся, в случае открытия декретного больничного листа в течение тридцати календарных дней от даты расторжения трудового договора. До этого года пособия, связанные с материнством, уволенным работницам не полагались.
- Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала в нескольких местах, и в двух предыдущих годах работала все время там же, то декретные выплаты делают по всем местам работ. Ежемесячное пособие по декретному уходу за ребенком выплачивают только по одному месту работы на выбор сотрудницы, и исчисляется из среднего заработка работницы.
- Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей, а в двух предыдущих работала у других страхователей, то все выплаты назначаются ей работодателем по одному из последних мест работы на выбор декретницы.
- Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей (работодателей), а в двух предыдущих годах работала как у тех, так и у других страхователей, то декретные выплаты могут быть сделаны как по одному месту работы, со среднего заработка по всем работодателям, так и у всех текущих работодателей, из среднего заработка на нынешнем месте.
- Важно, что средний заработок для декретных выплат не должен быть менее МРОТ. Сегодня МРОТ составляет 4611 руб.
- Декретное пособие по уходу за маленьким ребенком не должно быть меньше минимальной оплаты труда за месяц. Если случилось так, что у Вас 2 ребенка до 1, 5 лет, то пособия суммируются, но не могут превышать 100% заработной платы за месяц.
Порядок расчета пособия по МРОТ
В случае, если будущая мама в расчетном двухлетнем периоде не имела заработка, и также, в случае, если средний заработок получился ниже минимальной оплаты труда, то тогда средний заработок берется равным минимальной оплате труда.
Если декретница на день прихода страхового случая работала по графику неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, тогда средний заработок определяется по продолжительности рабочего времени.
В местностях, в которых применяются районные коэффициенты, средний заработок исчисляется в размере, не превышающем минимальную оплату труда с учетом коэффициентов.
1.Итак, сначала определим средний дневной заработок по МРОТ (МРОТ*24/730).
В данное время получим : 4611 руб. *24/730=151,59 руб.
2. Далее применяем районный коэффициент, либо коэффициент на условиях неполного дня.
3. И последнее, определим сумму к выдаче — умножаем календарные дни больничного листа на сумму среднего дневного заработка.
Вариант второй: расчет декретных и пособий по уходу за ребенком по старой редакции Федерального закона № 255-ФЗ
- Данный способ расчета декретных в 2012 году и пособий по уходу за ребенком применяется только по заявлению женщины.
- Если заявление получено, бухгалтер должен определить средний заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам, либо по уходу за ребенком.
- В средний заработок при расчете декретных и пособий по уходу за ребенком, входят все выплаты, облагаемые страховыми взносами, за исключением тех, что упомянуты в пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375).
В частности, не учитываются отпускные, выплаты по больничному листу и заработок за время командировки. - Чтобы получить величину среднего дневного заработка, нужно разделить средний заработок на количество календарных дней, за которые этот заработок был начислен.
- Для расчета суммы пособия умножаем календарные дни больничного листа на сумму среднего дневного заработка.
Читайте также:
Расчет декретных в 2012 году (продолжение)
Как рассчитать декретные по-новому.
Добрый день, я хотела уточнить. Официально я работаю с 02.04.2012, в декретный отпуск по уходу за 2-м ребенком,(а первого д.р. 07.08.2011) мне уходить в сентябре 2012. Не могу понять как лучше рассчитать декретный отпуск по новому или старому. Помоги те пожалуйста.
Наталья! Ничего не поняла. Вашему первому ребенку нет года, а Вы пошли работать? Тогда напишите Ваш доход и общий стаж работы.
Здравствуйте. Буду очень признательна если подскажите правильное решение. Работаю в организации с 2002 года. В апреле 2009 вышла в декретный отпуск, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас иду в новый декретный отпуск. На работу в этот период не выходила. До 1.5 лет мне предприятие платило около 15 т.р. в месяц. С 1.5 месяцев около 5 т.р. в месяц. В 2007 моя общая сумма дохода составила около 200 т.р., в 2008 — 230 т.р., 2009 (вместе с декретными и зарплатой)- 230 т.р., 2010 — 190 т.р., 2011 — 70 т.р.
В бухгалтерии напугали, что в связи с изменениями законодательства я получу декретных намного меньше и ежемесячные платежи будут тоже намного меньше. Правы ли они? По какой наилучшей схеме мне написать заявление? И по какому периоду будут производить расчет? Спасибо.
Здравствуйте! Я хотела бы понять, для себя, какой вариант расчета декретных мне выбрать… Я вышла на работу из декретного отпуска 28.06.2011 (по достижению ребенком 3-х лет), соответственно никаких доходов я не получала. Работаю в бюджетной организации — а с 11.05.2012 году снова ухожу в декретный отпуск. Заработная плата, с учетом всех выплат — 12-13т.р., один раз была на больничном (8 дней)… Заранее спасибо!
Добрый день! Я запуталась в законе. Подскажите, пожалуйста, в расчет среднего заработка входит какой год? К примеру — я ухожу в декрет в августе 2012, работаю в организации с марта 2011. Буду рассчитывать по старому. Какие месяцы войдут в расчет среднего заработка?? с марта по декабрь 2011 или с августа 2011 по август 2012?
И еще — на руки я получаю 19 000, с учетом вычетов всех %, зарплата без вычетов 21 000. Какая сумма будет идти в расчет средней?
С первым ребенком я не где не работала и не получала не какие выплаты за него. По трудовой я работала только в 2007 -2008 год. Сейчас работаю с 02.04.2012, а в декрет в сентябре. Как его лучше рассчитать по новому или по старому???? есть еще какие- нибудь пособия???
Ольга! Если Вы напишете заявление на расчет пособий по-старому, то получите примерно столько же, сколько в первом случае, т.к расчет будут производить по периоду до первого декрета. И судя по Вашим цифрам, он для Вас более выгодный.
Рушана! Для Вас старый метод расчета будет выгоднее.
Надежде:
1. 12 месяцев до страхового случая- с августа 2011г по июль 2012г.
2. 21000 руб.
Наталье:
1.По-старому.
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет(ребенку сейчас 5 мес.), в данный момент беременна вторым, в декретный отпуск где то в октябре. Изменятся ли выплаты за второго ребенка или останутся такими же как и получила с первым? И как расчитать по новому или по старому закону, если при уходе с первым ребенком я получала оклад 15000+премии (в сред.19000 выходило), а когда уходила в декретный с первым ребенком мне в этот день повысили оклад до 20000, но с этим окладом я и дня не проработала, т.к. уже в декретный ушла.
Добрый вечер.
Здесь наверное много уже траких вопросов, но всё-таки прошу мне помочь.
В 2010-2011 году среднемесячный официальный заработок составлял 10 тыс., с 2012 года- 25 тыс. Иду в декрет с июля 2012, как мне выгодней расчитать? Если по старому что я должна писать в заявление?
Добрый день. Подскажите пожалуйста как мне быть в моем случае.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком(ребенку сейчас 2г.6мес)в данный момент беременна вторым и в мае пойду в декретный отпуск по больничному листу(все как положено). В бухгалтерии на моей работе мне сказали принести больничный лист,НО декретные выплаты мне не положены,а будет выплачиваться только ежемесячное пособие по уходу за ребенком после его рождения. Что мне делать и как быть? Спасибо.
Большое спасибо!! Теперь всё поняла! А есть ли срок написания заявления на старый способ? Когда его надо предоставить в бухгалтерию?
Добрый день! Подскажите пожалуйста , как расчитать свои декретные , если я работала не полный рабочий день. Например писала заявление на 4 , 6 часов. Естественно з/пл начислялась как за не полный рабочий день, а в расчете декретных как расчитать СДЗ при не полном рабочем дне . Это по старому методу.Вы мне ответили,что из расчета 1/2 или иной части ставки. Я не пойму как посчитать , по какой формуле? У меня оклад 10000 т.р.,и есть такие месяца в расчетном периоде где я отработала 21 день по 6 часов(где кал дни 31) или 16 дней по 4 часа (где кал. дни 31). Помогите пожалуйста!
Добрый день! Пожскажите пожалуйста, как расчитать оплату больничного листа по БиР в моем случае:работаю официально в фирме с ноября 2008 года, в августе 2009 года ушла в декрет с первым ребенком (получила все выплаты, оплату больничного листа, оплату отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет), сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет ( до октября 2012 года). Но в мае 2012 года я снова ухожу в декрет, а далее в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Какой способ оплаты больничного по БиР мне выбрать?
С мая 2008 года по август 2009 года зп официальная 20.000 руб ( за минусом 13% — 17.400)
Скажите, пожалуйста,для расчета среднего заработка входят суммы по табелю: оклад+премия+районный коэффициент+выслуга? и если расчет по БиР рассчитывать по старому методу, то стаж работы влияет на расчет?
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста как расчитать мне декретные.Я с января этого года устроилась на новую работу оклад составляет 20500,а с предыдущего места работы 9000т.р.Я работаю 4месяца,а срок беременности 2 недели.Как мне лучше сделать?
Здравствуйте,помогите пожалуйста разобраться.Я в марте 2009г.ушла в декрет из организации А(в которой работала с 2003года),до декабря 2011г находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.С декабря 2011г. вышла на работу в организацию В.В начале июня 2012г ухожу в новый декрет.С прежнего места работы дали справку о доходах за 2007 и 2008г.Я же могу использовать этот период для расчета декретных?
При сумме 530,000руб. за 2007-2008 какая сумма декретных должна быть выплачена?
И как в данном случае будет расчитываться ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Действительно ли с 2012г.будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 3-х лет и по какой схеме?(Волгоград)
Зравствуйте .Подскажите пожалуйста как мне сщитать декретные если 2011 году в мае месяце я устроилась на работу а в декрет выхожу 2012 виюле.По какой зарплате ?
Подскажите пожалуйста, в феврале 2010 года ушла в декрет с первым ребёнком, в феврале2012 вышла на работу по окончанию отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, в очередной декретный отпуск выхожу в июне, з/п на данный момент в разы упала, имею ли я право требовать начисление декретных по старому?
александра, требовать-то вы конечно можете, а выгоден ли вам этот метод? Посчитайте сначала обоими способами, сравните.
Лида здравствуйте! подскажите пожалуйста еще. если зарплата фиксированная 5200. уже года 3 она не менялась. можете рассчитать мне декретные по-старому. я уже писала, что бухгалтера нет, а начальнику не очень то доверяю.мне хоть знать приблизительную сумму выплат. заранее спасибо!
Татьяна! Чтобы рассчитать Вам пособие по БиР по-старому, нужно знать:
1. С какого месяца в декрет?
2. Какой был доход за 12 месяцев, предшествующих месяцу в котором уходите в декретный отпуск? (кроме оклада были еще какие-то выплаты- премии, надбавки вознаграждения?)
2. В каком месяце был отпуск в прошлом году и в этом, и суммы отпускных.
3. Сколько дней больничный и сумма выплат по нему.
Добрый день!Перешла на новое место работы с 11.01.2011 года и по сегодняшний день работаю в этой компании, зарплата 42.000 рублей в месяц. В декрет в конце сентября.За 2012 год доход -504.000.В отпуске была 4 раза (1 раз отпускные-36000, 2 раз-12000,3 раз-12000,4 раз-7000).Была доплата в размере 9000 рублей за замещение.Возможно, будет бонус в июне в размере зарплаты. По какому варианту выгоднее считать декретные?.Спасибо.Татьяна
Татьяне!
Чтобы рассчитать по-новому, нужен доход за 2010, 2011 гг.
По-старому, судя по приведенным доходам, будет максимум.
Подскажите ,пожалуйста, кто знает!Ушла в декрет со школы 2 апреля 2012 года( в школе уже работаю 12 лет), по совместительству 4 года работала в училище, 19 марта уволилась.Должны ли мне оплатить больничный по беремености и родам в училище, ведь по новому с 2011 года можно принести больничный и в течение 30 дней после увольнения они должны оплатить!
Здравствуйте, подскажите пожалуйста!В первый декретный декретный отпуск вышла в мае 2010, получила 87 т.р, в этом году в феврале вышла на работу, узнала что опять в положении, на предприятии отправили на лёгкий труд со средним заработком в 6 т.р, соответственно и декретные выплаты становятся намного меньше(в 2010 году ср. зарплата составляла 13,5). Слышала ,что сейчас могу выбирать годы по которым будет начислен декретный, т.к до этого была в опуске по БиР, так ли это?
Александра! Если будут рассчитывать пособия по-новому, то так.
здравствуйте, подскажите пожалуйста как правильно считать календарные дни при расчете декретного отпуска «по старому» если я работаю сменами по 15 дней…считать только рабочие дни?и есть месяца когда выходила на работу по 3 или 6 дней.
заранее благодарна .
Здравствуйте! Подскажите что лучше выбрать расчет по старому или по новому? С 2009 по июнь 2011г. работала в одной организации.С 13 сентября 2011г. по настоящее время работаю в другой организации.Как выбрать чтобы начислили больше? На старом месте работы средняя зарплата была больше
Анна! Календарные дни-это количество дней в месяце. В январе-31, феврале-28 или 29, марте-31 и т. д. А какой график работы -не имеет значения, если, конечно, у Вас полная ставка.
Лилия! Чтобы выбрать наиболее выгодный способ расчета пособия по БиР нужно просчитать оба варианта, а для этого у Вы не сообщили никаких данных.
Добрый день подскажите пожалуйста. Ситуация такова на прежнем месте работы от работала с 2008- по апрель 2011 год. Затем уволилась и встала в центр занятости на учет. В апреле 2012года устроилась на новую работу. Если я через год решу уйти в декрет то как мне рассчитают декретные ? Возможно ли предоставление справки с предыдущего места работы за недостающий до 2лет промежуток времени? Заранее Спасибо большое за ответ!
Здравствуйте! 6 недель беременности. Официально не работаю с сентября 2011. В 2011 работала ровно полгода, в 2010 — также полгода. На учете в центре занятости не стою. Как мне следует поступить сейчас? Могу ли я рассчитывать на что-нибудь с учетом указанного стажа? Или вообще ни на что, и следует срочно устроиться на работу? Если честно, даже неудобно устраиваться только ради декретных, ходить на работу с животом и уйти через полгода. Помогите, пожалуйста. Спасибо!
ЛИДА ЗДРАВСТВУЙТЕ ЕЩЕ РАЗ. Я ПРОСИЛА МНЕ РАССЧИТАТЬ ДЕКРЕТНЫЙ. ВЫ МНЕ ТУТ ПО ПУНКТАМ НАПИСАЛИ ЧТО НУЖНО. В ДЕКРЕТ Я УХОЖУ В ИЮЛЕ МЕСЯЦЕ В СЕРЕДИНЕ. ПО-ПОВОДУ ПРЕМИЙ, БОЛЬНИЧНЫХ, И ОТПУСКОВ НИКАКИХ ВЫПЛАТ НЕТ ТОЛЬКО ФИКСИРОВАНАЯ ЗАРПЛАТА 5200. ЕДИННСТВЕННЫЙ БОЛЬНИЧНЫЙ БЫЛ В ЭТОМ ГОДУ С 6ФЕВРАЛЯ ПО 6 МАРТА. ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА РАССЧИТАТЬ.ОНИ МНЕ ХОТЯТ МЕНЬШЕ 20 ТЫСЯЧ ВЫПЛАТИТЬ. ХОТЯ Я ДУМАЮ ГДЕ-ТО 22-26ТЫС ДОЛЖНО БЫТЬ
Татьяна!
1. Доход за 12 месяцев:5200*11=57200 руб (исключается доход за месяц болезни)
2.57200/335=170,74 руб. (исключаются 30 дней болезни)
3.170,74*140=23904,47руб.
Согласно Вашим данным-примерно так.
Здравствуйте.работаю в организации с апреля 2011г.в декрет в июне.До этого нигде не работала,на больничном была два раза,в отпуске не была.з/п 15000р.Как лучше расчитать -по старому ?я правильно думаю?
Ася! Правильно думаете.
Лида,здравствуйте,помогите все же разобраться.Я в марте 2009г.ушла в декрет из организации А(в которой работала с 2003года),до декабря 2011г находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.С декабря 2011г. вышла на работу в организацию В и оказалось что беременна.В начале июня 2012г ухожу в новый декрет.С прежнего места работы дали справку о доходах за 2007 и 2008г.Я же могу использовать этот период для расчета декретных?
При сумме дохода 530,000руб. за 2007-2008 какая сумма декретных должна быть выплачена?
И как в данном случае будет расчитываться ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Действительно ли с 2012г.будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 3-х лет и по какой схеме?(Волгоград)
Добрый день.
Стала считать, запуталась.
Помогите 🙂
Итак, по подсчетам отпуск будет с октября 2012
с марта 2012 вышла на новую работу с окладом в 22 т.р.
с сентября 2010 до марта 2012 работала с окладом в 8 т.р
в августе 2011 был отпуск 28 дней
1. я ведь правильно понимаю, что считать лучше по «старому»?
2. если попробовать попросить с июля повысить з/плату (есть пока что возможность) скажем, на 2 тр — то это дает дополнительно немного денег — так?
3. Ну и самое главное — помогите рассчитать по «старому» (без учета возможного повышения з/пл), а то у меня получается что-то очень много. мне кажется так не может быть. или общая сумма как-то делится потом на что-то?
спасибо за ответ!
Лида,здравствуйте.Подскажите пожалуйста,имею ли я право написать заявление с просьбой расчета «декретных» по-старому и по-новому способу и выбрать наиболее выгодный?
Спасибо.
Анна!
1. Можете использовать.
2.Пособие по БиР:530000/730*140=101643руб.
3.Пособие на ребенка:530000/730*30,4*40%=8828руб
4.Про пособие по уходу за ребенком до достижения 3-х, лет насколько я знаю,такой законопроект пока не рассматривался Государственной Думой, так как в законопроекте не определен источник и порядок финансирования расходов, необходимых для его реализации.
Кира!
1. В Вашем случае-да.
2. Правильно считаете.
3. Работаете 7 месяцев (с марта по сентябрь)=214 дней
4. Пособие по БиР: 22000*7/214*140=100747. Где-то, примерно так.
Наталье.
Имеете полное право, согласно Федерального Закона от 25.02.2011г №21-ФЗ.
Здравствуйте. Помогите , пожалуйста, понять. Помимо основной работы по трудовой книжке, я работаю еще в другой организации по договору, где указан срок работы (с октября по декабрь и с марта по май). Будет ли учитываться эта зарплата при расчете декретных? Спасибо.
Здравствуйте!подскажите пожалуйста,если я отработала всего 10 месяцев в организации,зп составила за это время более 415 т.руб.-расчет декретных по старому методу рассчитали и сказали что получу около 159 т.руб.
Вопрос вот в чем они делили 415: 365х140=159…с копейками!разве на 365 дней нужно делить а не на 10 месяцев(304 дня) что я отработала?в отпуске и больничных не была!т.е.415:304х140…
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, если я устроилась в организацию с 01.04.2012 года с окладом 20 т.р., а до этого у меня был оклад 9 т.р и уволилась с прежнего места работы в феврале 2012 года.Хотелось бы очень родить третьего ребёнка, помогите правильно рассчитать,сколько времени мне нужно отработать до декретного отпуска ,чтобы получать достойные декретные и на какую сумму расчитывать. Заранее спасибо.
Здравствуйте ещё раз! Не могли бы Вы ответить мне, пожалуйста? Пост от
06.05.2012, 17:33. Спасибо